El currículum vitae es un documento de marketing que ofrece un resumen de la historia de la carrera de un solicitante de empleo, sus calificaciones académicas y también explica su potencial futuro. De hecho, la frase "curriculum vitae" significa en latín "la historia de tu vida". También se conoce ocasionalmente como currículum vitae, aunque este término es más común en Estados Unidos.
El objetivo de un CV completo es impresionar a los reclutadores y se envía como solicitud a los anuncios de empleo o como aproximación especulativa a las posibles empresas.
Los CV son valiosos e importantes porque son su primera y quizá única comunicación directa con un posible empleador. La presentación es clave. Sólo por esta razón debe estar cuidadosamente pensado, diseñado y redactado para que cause un impacto positivo inmediato en los responsables de la toma de decisiones. Cuando un lector mire su currículum, debe ser capaz de obtener rápidamente una clara indicación de sus experiencias y su potencial. Tenga en cuenta que la persona que lo lea nunca le habrá conocido, así que manténgalo sin errores gramaticales y centrado, ya que se verá como un reflejo de usted como persona.
En resumen, tu CV es esencialmente una herramienta de marketing que te da la oportunidad de venderte a ti mismo y tus habilidades a los empleadores. Debe tener:
Una perspectiva positiva.Mostrar claramente los puntos fuertes y las experiencias más relevantes para el trabajo que solicita.Demostrar su potencial como futuro empleado.Qué debe incluir un CVSu currículum estará compuesto por una serie de secciones, que pueden variar en función de la duración y la amplitud de la carrera de los candidatos. Las partes esenciales y fundamentales que todo CV debe incluir son
Resumen personal / Objetivo profesionalHistorial profesionalCalificaciones académicasReferenciasÁreas de experienciaApunte su CV para ganar una entrevista de trabajoAlgunas personas tienen la idea errónea de que un CV por sí solo le conseguirá un trabajo, pero esto es un malentendido de su función. Ningún director de contratación ofrecerá un puesto a un posible candidato sólo con ver su currículum. Las empresas sólo los utilizan para decidir a quién entrevistar. Un CV está ahí para conseguir una entrevista y debe redactarse con ese único objetivo en mente.
Además de para solicitar puestos de trabajo, un CV también es útil para:
Recordarle lo que ha hecho en su carrera.Ayudarle a identificar los puntos débiles de sus habilidades, experiencia laboral o cualificaciones.Para reflexionar sobre su carrera hasta la fecha, por ejemplo, para ver si ha alcanzado los objetivos que se había fijado.Refrescar su mente antes de una entrevista de trabajo.Establecer la agenda para futuras entrevistas.En un CV la presentación lo es todoPodrías ser el candidato mejor cualificado y más adecuado para un puesto de trabajo, pero si tu CV es farragoso, desorganizado y no destaca tus principales habilidades, probablemente te pasarán por alto. Para ser preseleccionado para un puesto, formatea tu currículum para que se note:
CalidadClaridadPertinenciaUtilidadHaz que tu CV sea corto y dulceEn el Reino Unido se recomienda que el CV no tenga más de dos páginas. Sin embargo, en EE.UU. un currículum puede ser normalmente un documento de una página. Para ahorrar espacio, incluya sólo la información factual que sea relevante para la vacante o los logros que crea que el empleador pueda estar interesado.
Mantenga su CV actualizadoA medida que vaya avanzando en su carrera y trabajando, irá adquiriendo nuevas cualificaciones y habilidades, por lo que es importante que mantenga su currículum actualizado. Modifícalo en consecuencia añadiendo las nuevas habilidades o cualificaciones que hayas adquirido. De este modo, ofrecerá una visión moderna de sus logros.
